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作者：雷霆之怒公益服 来源：http://www.edmi.com.cn 时间：2020-08-13 14:59
（4）对用工需求进行分类化处理，按照类别、要求、层次等进行分类处理，了解不同企业在年龄、性别、文化程度、技能熟练程度、籍贯、薪酬、工作时间、保险制度等具体方面的要求； 我们将采用比较机构（单位）的经历、经验和骨干人员的资质的方法选择一家咨询方。 安徽省人力资源和社会保障厅已经为“农民工培训与就业”项目从国际复兴开发银行(IBRD)申请了一笔贷款，并打算用部分贷款资金支付本建议书征询文件项下签订合同的合格费用。该项目是世界银行贷款“农民工培训与就业”项目的子项目，具体是为省政府在了解农民工培训和用工市场需求状况、制定农民工培训政策、有效开展劳动力转移就业等方面提供政策依据和决策咨询。为此，安徽省人力资源和社会保障厅世行项目管理办公室希望聘请一个咨询服务机构，就安徽省农民工培训和用工市场需求现状进行总体研究和细致分析，有关事宜如下： 二〇一三年三月十四日 对安徽省农民工培训和用工市场需求现状进行调研，分析农民工培训中存在的问题，提出合理有效的解决方案，以提高培训的针对性和培训的有效性，为安徽省农民工培训和转移就业提供政策建议，为制订和完善安徽省农民工培训相关政策提供决策参考。 二、工作任务 （3）对收集到的用工需求资料进行归类整理，并进行详细的分析，寻找具有规律性的本质，形成科学的理性认识； 传 真：0551-62624327 （1）收集用工信息。依托各级公共就业（人才）服务机构，深入到辖区内各类企业，开展用工情况摸查，，收集空岗信息以及企业对培训的要求。并以劳动时间、社会保险、工资支付等方面规范可靠、招工数量大的用工企业，特别是安徽承接产业转移企业、招商引资企业作为重点； 三、对咨询机构的资质及相关要求 要求咨询机构为国内从事人力资源和社会保障研究、咨询的单位或机构；有较强的研究队伍，拥有的专家整体知识结构合理，且各有研究专长；具有独立法人资格；对农村劳动力转移就业问题具有丰富的研究经验；具有较强的项目组织和管理能力；确保按照任务大纲完成工作任务。 （5）关注省级和各市级人力资源市场和人才市场用工需求信息，通过与政府机构工作人员和相关专家的座谈分析，力求总结、预测今后安徽省不同类型企业在用工需求方面的趋向。 （6）按照供求理论和供求模型，对安徽省农民工培训和企业用工供需现状和问题，提出合理有效的解决方案，解决农民工培训的针对性和培训效率的问题。 电子邮件：wds@ah.hrss.gov.cn 联 系人：吴大厦 世行项目管理办公室 有意向承担此项目的研究机构，请与安徽省人力资源和社会保障厅世行项目管理办公室联系，索取“农民工培训和用工市场需求现状调研工作任务大纲”，并于2013年3月28日之前与我们联系并提供贵机构（单位）的简介、联系人及联系方式等。提交的简介以加盖公章的原件或传真件为准。简介中需介绍贵机构（单位）的类似经验及取得的成果，给出主要咨询骨干的情况和资历。 一、工作目标 安徽省人力资源和社会保障厅 （2）从培训类型、培训机构、培训时间、培训方式、培训手段、培训教师等方面，深入开展培训就业需求摸查。组织相关人员，联系乡镇、村就业服务工作人员，深入农村，了解农村劳动者返乡情况和外出务工需求； 电 话：0551-62624327
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