您正在浏览:主页 > 游戏新闻 > 上午逛淘宝下午被罚钱 职场被实时监视算侵权吗？
作者：雷霆之怒公益服 来源：http://www.edmi.com.cn 时间：2018-11-04 10:16
这些都是监控，但不一定都侵权
职场行为被实时监视，员工被侵权了吗？
员工吐槽：无异于洗澡被偷看
记者在某职场论坛中发布调查，参与的64名网友中，97%认为单位监控侵犯隐私。94%的网友表示，如果隐私遭到泄露或公开影响生活，会诉诸法律。
办公地视频监控，老板不经意看眼电脑屏幕，，共享实时位置查岗……除了这些“初级段位”的监控手段，越来越多的企业用起了监控软件。记者在网上搜索“企业监控软件”等关键词，发现有上百个推介广告，“限制员工上班刷微博的最佳解决方案”“员工想离职老板要先知”……
“不打招呼就离职的员工、惰性怠工的员工太多了。”任金陵赞同使用监控系统，“对员工的工作量计算也公平。你花5个小时上网购物，3个小时糊弄任务，和花8小时工作的员工一样开钱，未免太不公平了吧！有了监控，多少能提醒员工工作时间少干别的。”
4. 在员工手机上安装GPS终端来定位。
“每一条上网痕迹都有保存，甚至某个员工最近痔疮犯了，在查哪些特效药都知道。”任金陵说。接下来她的工作就是警告怠工者，查看发送信息频繁的3人每条信息都是啥，是否涉密；找刘娟等人谈话，“不忠心的果断劝退”。
前脚投求职简历，后脚现公司老板就收到报告；上午逛淘宝，下午就被点名罚钱——
10月25日9时，记者用任金陵的账号登陆后发现，员工268人，前一天上网时间超过1小时（视为怠工）的人数为12人，日平均怠工时长302分钟。员工通过各类软件外发信息90926次，疑似泄露信息3人。有离职倾向人数23人，其中刘娟等人排名前五。
这些行为是否都构成侵权呢？劳动法专家表示，针对各类常见的职场监控行为，法律有不同的解释。判断是否侵犯隐私权的一个重要因素为是否“事先告知”。
国家一级心理咨询师胡枚告诉记者，长期处于“压抑”的职场环境，不利于员工工作。“大部分的企业不会利用监控到的信息做文章，可只要有一次误解，员工就会十分抵触。”胡枚说，“我有一个患者，查询客户信息时不小心点进一个购物推销广告忘了关闭，结果后台显示她浏览购物网站3个多小时。虽然事后调出视频监控并加以说明，但她在长期监控下心结难除，最后还是辞职了。”
2. 办公区域安装监控摄像头。这种方式可防止一些违法违规行为。
杨兵在大连某品牌连锁咖啡公司从事运营总监工作，月薪8000元。三个月前，两名第三方科技人员在54名员工的电脑内安装了一款名为“威眼”的监控软件。听到同行透露，其他公司同岗位的月薪已经涨到1.5万元，杨兵便利用午休时间更新了简历，还顺手投了一份。让他没想到的是“威眼”功能如此强大，半小时后他就被开除了。
+1
<<上一篇：岛国“蜜腿”女神小宫有纱福利美照 颜值逆天，泳装勾人 >>
<<下一篇：黄金欲扬先抑无惧非农重压 下周非制造业PMI将见分晓 >>